pt toyota motor manufacturing indonesia kabupaten karawang, jawa barat, masih minim menyerap tenaga kerja dari lulusan sekolah menengah kejuruan lokal sebab keterampilan lulusan smk karawang kurang mengikuti standar perusahaan itu.
pada dasarnya kami berkomitmen memberi kesempatan seluas-luasnya pada alumni smk dan ada selama karawang. akan tetapi kami mempunyai standar keterampilan dan sudah ditetapkan, papar doddy irawan, section head community relations community development pt toyota motor manufacturing indonesia (tmmin), selama karawang, selasa.
dikatakannya, walaupun sudah dibuka kesempatan dan luas terhadap alumni smk yang banyak selama karawang untuk bergabung di pt tmmin, masih cukup minim mereka dan berhasil masuk ke perusahaan tersebut. karena dilihat dari ketrampilannya, mereka tidak memenuhi standar yang sudah ditetapkan.
ia menyontohkan, dalam proses perekrutan karyawan pt tmmin 6 april 2013, terkandung 400 pihak yang merupakan alumni smk yang banyak pada karawang. mereka yang daftar itu adalah lulusan siswa smk terbaik dan dikirim oleh tiap-tiap sekolah.
Informasi Lainnya:
- Membersihkan Jerawat Tanpa Obat
- Membersihkan Jerawat Secara Alami
- Mengatasi jerawat tanpa obat
- Membersihkan Jerawat Secara Alami
berdasarkan dengan seleksi perekrutan, kata dia, hasilnya tak menunjukkan hal-hal yang menggembirakan. daripada ratusan peserta yang mendaftar tersebut, cuma 20 pihak dan berhasil diterima dibuat karyawan.
prosentasenya berarti amat kecil. kondisi itu menunjukkan kualitas pendidikan kejuruan dalam karawang baru rendah. padahal, kami harapkan persentasi lulusan smk pada karawang dan diterima selama pt tmmin lebih banyak, tutur dia.
manager general affair division dapertemen community relation pt tmmin teguh wahyu menungkapkan, proses perekrutan karyawan dalam perusahaannya digelar langsung oleh konsultan independen yang memiliki standar. sebab tersebut, bagian perusahaan tidak dapat mengintervensi hasil perekrutan karyawan itu.
menurut dia, supaya lebih meningkatkan penyerapan tenaga kerja lulusan smk karawang dalam pt tmmin, diselenggarakan peningkatan skill kepada kaum siswa smk melalui web training dan magang selama 3-6 bulan selama perusahaan itu.
training tersebut serta diberikan terhadap kaum guru oleh karenanya mereka dapat menularkan kemampuannya kepada siswanya. melalui terlalu diinginkan kemampuan mereka dapat sesuai standar dan ditetapkan toyota.
manager head community relations community development pt tmmin yanuarto widi handoko menungkapkan, di tahun ini pt tmmin menerima karyawan masih agar melewatkan tenaga operator sebanyak 2.500 orang.
ia mengakui tenaga operator tersebut lebih ada berasal daripada luar karawang karena dari pihak ketrampilan, mereka lebih unggul.
karena tersebut, ia harapkan supaya siswa smk dalam karawang mampu menambah ketrampilannya, makanya ke depan tenaga operator pt tmmin tersebut mampu diisi kaum alumnni smk karawang.